“網(wǎng)上繳費，省時又省力！”賈波是北方聯(lián)合電力人力資源部社保中心主管。過去，每次社保繳費，他要往返跑稅務(wù)、人社等部門，需要花兩三天時間。如今1.4萬余名職工的社保繳納，不出單位即可輕松完成。

賈波提到的“網(wǎng)”，是自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)稅務(wù)部門推出的社會保險費信息共享平臺，實行“人社部門核定、稅務(wù)部門征繳、信息網(wǎng)上流轉(zhuǎn)”的辦理模式。

對于企業(yè)參保繳費，登錄全區(qū)人社系統(tǒng)“一網(wǎng)通辦”平臺，線上申請社會保險費核定，社保機構(gòu)審核通過后，繳費核定信息將自動通過共享平臺推送至稅務(wù)部門，企業(yè)通過“內(nèi)蒙古稅務(wù)”APP等渠道完成繳費即可。參加靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的群眾，不再進行繳費核定，只需通過“內(nèi)蒙古人社”APP、“內(nèi)蒙古稅務(wù)”APP等渠道，自助選擇繳費檔次完成繳費即可，參保和繳費信息通過共享平臺自動推送至相關(guān)部門。

“目前，全區(qū)線上渠道繳費376.7億元，占繳費總額的85%。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳政務(wù)服務(wù)處處長張海濤說，共享平臺促進了人社與稅務(wù)部門業(yè)務(wù)深度融合，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

據(jù)了解，黨史學習教育開展以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳想群眾之所想、謀群眾之所需，全力解決群眾反映集中的求職招聘技能培訓服務(wù)“掌上辦”、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金“提標準”、建立到齡退休人員養(yǎng)老金預發(fā)機制“保生活”、社保繳費“零跑腿”、社保卡申領(lǐng)“一周到”、專家服務(wù)基層“送溫暖”、攻堅信訪難題“解心結(jié)”、優(yōu)化人社服務(wù)“更貼心”、人社政策宣傳“零距離”等9件實事。同時建立督查調(diào)度制度和工作臺賬，壓實工作責任，細化任務(wù)要求，完善推進措施，真正把實事辦好、好事辦實。自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長畢濤表示，通過近一年努力，9件實事已實現(xiàn)或取得階段性成果。

為破解企業(yè)招工和勞動者求職信息不對稱問題，自治區(qū)人力資源和社會保障廳著力推廣應(yīng)用集“供需調(diào)查、培訓對接、就業(yè)對接、跟蹤服務(wù)”的“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)云平臺。截至目前，平臺已為7308個用人單位、37205個求職者提供了就業(yè)服務(wù)，平臺發(fā)布用工崗位12.74萬個，個人發(fā)布就業(yè)培訓意愿13750人，實際參加培訓12734人。

“我們公司利用該平臺準確獲取所需人才的資料，通過直接與應(yīng)聘人員聯(lián)系交流，大大縮短了招聘周期，提高了招聘質(zhì)量。目前已通過該平臺招錄到10多名技術(shù)人才。”興安盟科右前旗德康農(nóng)牧有限公司人事經(jīng)理張博識說，人社部門為企業(yè)和職工辦實事，惠民便民利民的好政策溫暖人心。

此外，建立到齡退休人員養(yǎng)老金預發(fā)機制“保生活”，全區(qū)對2021年已辦理退休審批的12290名退休人員預發(fā)了1.76億元養(yǎng)老金，預結(jié)算639名死亡人員的喪葬費、撫恤金共計1508.3萬元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金“提標準”，從2021年7月1日起，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從原來的每人每月133元提高至140元，惠及全區(qū)待遇享受人員260多萬名。

針對人社部門經(jīng)辦業(yè)務(wù)種類多、事項繁，業(yè)務(wù)量大的特點，自治區(qū)人力資源和社會保障廳全力優(yōu)化公共服務(wù)，完善全區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳功能，推動更多服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦，全面推行線上“一網(wǎng)辦”，實現(xiàn)網(wǎng)辦事項193項。“內(nèi)蒙古人社”手機APP上線運行，提供養(yǎng)老待遇資格認證等高頻服務(wù)事項69項。整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等業(yè)務(wù)推行線下“一窗辦”，目前“綜合柜員制”經(jīng)辦服務(wù)模式已在全區(qū)人社系統(tǒng)全面推行。（見習記者 梅剛）

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